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Nos formations
Sept domaines de compétences, une architecture commune
Chaque domaine regroupe des formations courtes et des parcours longs. Toutes suivent la même structure pédagogique : objectifs observables, public défini, prérequis explicites, programme modulaire, évaluation formalisée.
Domaines
Choisissez votre domaine
Management & compétences professionnelles
Prise de fonction, encadrement d'équipe, communication professionnelle, gestion de projet, efficacité et gestion des conflits.
DécouvrirNumérique & intelligence artificielle
Acculturation à l'IA générative, bureautique avancée, données, cybersécurité et usage responsable des outils numériques.
DécouvrirLangues & communication
Anglais, français langue étrangère et arabe professionnels, évalués sur l'échelle du CECRL et orientés vers l'usage réel.
DécouvrirTechnique, sécurité & prévention
Prévention des risques professionnels, sécurité au travail, gestes et postures, sensibilisation aux obligations de l'employeur.
DécouvrirScientifique & laboratoire
Méthodes expérimentales, métrologie, assurance qualité et rigueur documentaire pour les environnements techniques et scientifiques.
DécouvrirAcadémique & culturel
Accompagnement pédagogique, méthodologie du travail intellectuel, médiation culturelle et transfert de compétences.
DécouvrirFormats
Inter, intra ou sur-mesure
Le format détermine le prix, la composition du groupe et le degré d'adaptation du contenu. Il se choisit avant le programme.
| Inter-entreprises | Intra-entreprise | Sur-mesure | |
|---|---|---|---|
| Composition du groupe | Participants de plusieurs organisations | Participants d'une même organisation | Groupe, équipe ou parcours individuel défini avec vous |
| Contenu | Programme catalogue, stable et publié | Programme catalogue adapté à votre contexte | Programme conçu spécifiquement à partir d'une analyse de besoin |
| Lieu | Nos salles ou classe à distance | Vos locaux, nos salles ou classe à distance | Selon le parcours |
| Tarification | Par participant | Forfait par groupe | Sur devis, après cadrage |
| Idéal pour | Former une ou deux personnes, confronter les pratiques | Former une équipe entière sur un contenu commun | Répondre à un enjeu spécifique, réglementaire ou stratégique |
Modalités
Présentiel, distanciel ou mixte
Le choix de la modalité relève de la pédagogie, pas de la logistique. Certaines compétences s'acquièrent en salle ; d'autres se consolident mieux par séquences courtes et espacées.
- Présentiel — en intra sur votre site, ou dans une salle que nous réservons. Le format le plus efficace pour les mises en situation, la dynamique de groupe et les gestes techniques.
- Classe à distance — sessions synchrones animées par un formateur, en séquences de deux à trois heures. Adapté aux équipes dispersées et aux parcours individualisés en langues.
- Format mixte (blended) — alternance de séquences à distance et de regroupements en présentiel, avec des travaux intersession. Le format le plus favorable à l'ancrage.
- Formation en situation de travail (AFEST) — pour les compétences qui s'acquièrent au poste, avec un tuteur formé et des séquences réflexives structurées.
Information
Ce que nous vous communiquons avant toute inscription
Pour chaque formation, et avant toute inscription définitive, nous mettons à votre disposition l'ensemble des éléments suivants. C'est une exigence réglementaire, et le minimum pour décider en connaissance de cause.
Objectifs et contenu
Les objectifs pédagogiques rédigés en verbes d'action, et le programme détaillé module par module.
Public visé et prérequis
À qui la formation s'adresse, et ce qu'il faut savoir ou pratiquer avant d'y entrer.
Durée et horaires
La durée exprimée en jours et en heures, et les horaires effectifs des séquences.
Méthodes mobilisées
Les techniques pédagogiques employées, les moyens matériels et les supports remis.
Modalités d'évaluation
Comment les acquis sont évalués, et quelle reconnaissance est délivrée à l'issue.
Tarifs et financement
Le tarif applicable, les conditions de règlement et les dispositifs de prise en charge mobilisables.
Délais d'accès
Le délai entre votre demande et l'entrée en formation, et la date limite d'inscription.
Accessibilité
Les conditions d'accueil des personnes en situation de handicap et le contact du référent.
Financement
Comment financer une formation NOURLIX
Une action de formation peut être financée par plusieurs canaux, qui ne sont pas cumulables de la même manière selon votre statut.
- Fonds propres de l'entreprise — dans le cadre du plan de développement des compétences. Accessible immédiatement, sans condition de certification du prestataire.
- OPCO — votre opérateur de compétences peut prendre en charge tout ou partie du coût. La prise en charge suppose que le prestataire soit certifié Qualiopi.
- CPF, France Travail, Région, État — ces dispositifs sont réservés aux actions dispensées par un prestataire certifié Qualiopi, et pour le CPF, aux formations menant à une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique.
Pour déterminer le montage le plus adapté à votre situation, indiquez-nous votre statut et votre dispositif de financement envisagé : nous vous orientons en conséquence.
Bloc conformité — commun à toutes nos formations
- Modalités et délais d'accès
- Premier retour sous 72 heures ouvrées après réception de votre demande. Le délai moyen entre la validation du devis et la première heure de formation est de quatre semaines en intra, et dépend du calendrier publié en inter. Inscription possible jusqu'à dix jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve des places disponibles et de l'accord de financement.
- Moyens pédagogiques et techniques
- Salle équipée d'un vidéoprojecteur ou plateforme de classe virtuelle, supports numériques remis à chaque participant, exercices et études de cas, documentation de référence. Feuilles d'émargement par demi-journée.
- Compétences du formateur
- Nos formateurs justifient d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine enseigné et d'une pratique de l'animation. La liste nominative des intervenants est communiquée avant l'inscription définitive.
- Modalités d'évaluation des acquis
- Test de positionnement en amont, évaluations formatives en cours de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation), évaluation sommative en fin de parcours, évaluation de satisfaction à chaud puis à froid.
- Sanction de la formation
- Certificat de réalisation et attestation de fin de formation mentionnant les objectifs et les résultats de l'évaluation des acquis.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- Formations adaptables. Contactez notre référent handicap pour étudier les aménagements nécessaires ; le délai d'accès est alors réévalué avec vous.
Questions fréquentes
Quelle est la taille des groupes ?
Nos sessions sont volontairement limitées afin de préserver le temps de parole et la pratique individuelle. L'effectif maximal est précisé sur chaque programme et figure au devis. En intra, nous adaptons l'effectif au contenu : une formation à dominante technique ou linguistique réclame un groupe plus restreint qu'une sensibilisation.
Pouvez-vous intervenir dans nos locaux ?
Oui. C'est même le format le plus courant en intra-entreprise. Nous demandons simplement une salle permettant le travail en sous-groupes et disposant d'un système de projection. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français ; les frais de déplacement sont indiqués séparément sur le devis.
Les formations peuvent-elles être dispensées en anglais ?
Oui. Nos formations sont disponibles en français et en anglais, avec les supports dans la langue retenue. Pour les groupes multiculturels, nous adaptons également les études de cas et les références au contexte des participants.
Comment mesurez-vous l'efficacité d'une formation ?
À quatre niveaux. La satisfaction immédiate, recueillie en fin de session. L'acquisition, mesurée par une évaluation des acquis formalisée. Le transfert, évalué à froid à distance de la formation. Et, lorsque le commanditaire le souhaite, l'effet sur les indicateurs qu'il a lui-même définis lors du cadrage.
Que se passe-t-il si un participant doit annuler ?
Le remplacement d'un participant par un autre collaborateur est possible sans frais jusqu'au démarrage de la session. Les conditions d'annulation et de report figurent dans nos conditions générales de vente.
Quelle reconnaissance délivrez-vous à l'issue d'une formation ?
Chaque formation donne lieu à un certificat de réalisation et à une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs et les résultats de l'évaluation des acquis. Pour les parcours de préparation à une certification, la reconnaissance visée est précisée sur le programme remis avant l'inscription.
Construisons le parcours qui correspond à votre besoin
Un échange de trente minutes suffit généralement à déterminer le domaine, le format et la durée pertinents.